2015年5月7日，為幫助新進(jìn)員工熟悉企業(yè)概況和規章制度，迅速適應新環(huán)境、融入企業(yè)文化，深圳市海大裝飾集團有限公司在集團總部7樓多功能會(huì )議室內針對2015年第一期新員工，共62名，展開(kāi)了為期一整天的培訓。此次培訓采用“6+1”模式，即6節課，1堂結業(yè)考試。從現場(chǎng)的氣氛和員工們的專(zhuān)注度來(lái)看，這次培訓是絕對一次高效的、成功的培訓！
若把企業(yè)比喻成一只帆船，那么員工就是一片海，既能載船，也能覆船。正如海大裝飾集團董事長(cháng)高峰總所言：“一個(gè)企業(yè)的新員工就是一張白紙，但凡用腳踏實(shí)地和誠實(shí)守信的準則來(lái)在這張白紙中不斷的添加內容，那么這就是有希望的一代人，就是使得企業(yè)欣欣向榮的一代人！”高峰總自1992年創(chuàng )辦海大裝飾有限公司，至今已走過(guò)22個(gè)年頭，現已發(fā)展為海大裝飾集團。在短短的1個(gè)小時(shí)內，他用他一路上所遇到的辛酸苦辣來(lái)給新員工們完整的詮釋了人為什么要誠信，為什么要積德行善，為什么要敢作敢為！一個(gè)人，特別是剛從學(xué)校踏入社會(huì )的人，一定要從小事做起，從細節抓起，要牢記歷史、尊重歷史，要端正心態(tài)，這樣才能贏(yíng)得別人的尊重，為自己的家庭爭光！最后，高總再次強調誠信為本的重要性并且寄語(yǔ)大家：必須遠離毒品、遠離賭博，做一個(gè)敢說(shuō)真話(huà)、樂(lè )觀(guān)務(wù)實(shí)的海大人！
第二堂課是海大裝飾集團市場(chǎng)服務(wù)中心總監劉越懿總為大家介紹集團整體框架和主營(yíng)業(yè)務(wù)。整個(gè)課程劉總以提問(wèn)的方式來(lái)與新員工形成互動(dòng)，輕松而愉快，從而使新員工對集團的了解既生動(dòng)又深刻。
對于集團新推出的手機動(dòng)態(tài)版企業(yè)介紹，新員工們也表現出極大的熱情，紛紛拿出自己的手機掃描二維碼查看!獲取方式如下：
1、點(diǎn)擊網(wǎng)址：http://t.cn/RAromER；
2：掃描二維碼：
新員工來(lái)自不同的部門(mén)、不同的分公司，彼此之間就是陌生人。為了盡快解決這個(gè)困惑，人力資源部培訓主管方明慧給大家上了一堂破冰之旅的課程。整堂課將理論知識全都拋開(kāi)，唯獨就是兩字：游戲!放下自己的矜持，忘記自己所屬的部門(mén)，在游戲中主動(dòng)的走出固步自封的自己的世界，讓別人記住你，認識你。我想，這也是這堂課的精髓所在吧，收效非常好!
“賓果”游戲進(jìn)行時(shí)……
懲罰正當時(shí)……
嘿！當然啦，一家專(zhuān)業(yè)做裝飾的公司怎么能少了工藝和材料環(huán)節呢？緊接著(zhù)，工程部經(jīng)理李澤輝為大家系統的介紹了海大工藝與材料優(yōu)勢。當李經(jīng)理談到某些工藝時(shí)，許多新員工都表現的瞠目結舌，為自己能成為海大的一員感到深深的自豪！
最后一堂課，也是最不容小覷的一堂課，由信息技術(shù)部主管李文峰帶來(lái)“IT系統介紹及使用常識”。為什么這么說(shuō)呢？因為人與人打交道的方式遠遠不止電話(huà)這種方式一種，我們必須要用現代化的“武器”——網(wǎng)絡(luò )，來(lái)武裝自己。當要上情下達時(shí)，我們可以用到OA，可以用到飛秋等，這樣既可以提高工作效率，又可以節省公司資源，何樂(lè )而不為呢？
隨著(zhù)考試結束鈴聲響起，也預示著(zhù)這一期的新員工培訓結束了，但這僅僅只是一個(gè)起點(diǎn)，還有更大更寬廣的平臺在等待著(zhù)大家去起舞，為了心中的夢(mèng)想，一起加油吧！
